海南礦業(yè)第四期卓越訓(xùn)練營(yíng)于4月11日-12日在石碌鐵礦分公司開(kāi)展線下第三課。此次為期2天的課程，圍繞上市公司合規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn)、“黑色金屬賽道業(yè)務(wù)大咖說(shuō)”和“高潛人才領(lǐng)導(dǎo)力”三個(gè)課題展開(kāi)，旨在從風(fēng)控合規(guī)、業(yè)務(wù)布局及領(lǐng)導(dǎo)力三個(gè)維度加速提升年輕高潛人才的管理意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，保障公司多元化、國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)何婧圍繞上市公司合規(guī)治理，為學(xué)員們講授了上市公司與非上市公司的區(qū)別、建立完善的治理體系和內(nèi)部授權(quán)體系的重要性、上市公司的“規(guī)矩”等內(nèi)容，強(qiáng)化了卓越學(xué)員的合規(guī)意識(shí)。

公司證券法務(wù)部副部長(zhǎng)、董事會(huì)辦公室副主任程蕾?lài)@關(guān)聯(lián)交易，為大家講授了確認(rèn)關(guān)聯(lián)人、關(guān)聯(lián)交易的必要性和公允性、特殊類(lèi)型關(guān)聯(lián)交易的審議披露標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，為學(xué)員們?cè)趯?shí)際中處理關(guān)聯(lián)交易相關(guān)工作提供了指導(dǎo)。

公司總裁助理、石碌鐵礦分公司副總經(jīng)理朱海龍結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，講授了鐵礦石業(yè)務(wù)板塊相關(guān)內(nèi)容，他分享了鐵礦石產(chǎn)品類(lèi)型、生產(chǎn)工藝流程以及近年的經(jīng)營(yíng)管理情況，學(xué)員在仔細(xì)傾聽(tīng)中進(jìn)一步加深了對(duì)海礦金屬賽道的了解與認(rèn)識(shí)。

 公司總裁助理、人力資源總監(jiān)兼人力資源部部長(zhǎng)唐歡與大家分享了領(lǐng)導(dǎo)力的深刻意義，并介紹了本次培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)的4D領(lǐng)導(dǎo)力課程，由4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師、國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)ICF PCC企業(yè)教練、團(tuán)隊(duì)教練陳學(xué)勤老師為大家授課。

工作坊中，陳學(xué)勤老師引導(dǎo)各學(xué)員通過(guò)沉浸式體驗(yàn)、小組互動(dòng)的方式，練習(xí)天生個(gè)性診斷、心智模式及對(duì)應(yīng)的不同行為模式，掌握4D領(lǐng)導(dǎo)力核心技巧，并在未來(lái)逐步應(yīng)用到工作中。

在工作坊尾聲，在老師的引導(dǎo)下，學(xué)員們結(jié)合當(dāng)下工作、生活中的困惑，運(yùn)用4D領(lǐng)導(dǎo)力及聆聽(tīng)溝通技巧等理論和工具，寫(xiě)下了可進(jìn)一步落實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃。